NLP NEWSLETTER
Tak, chcę otrzymywać dalsze wiadomości o NLP, nowościach na stronie i nowych edycjach kursów i szkoleń.
Imię
E-mail

TRENING NLP

Jak w zalewie różnych ofert treningowych znaleźć taki trening, który będzie najbardziej odpowiedni?
Są to pytania, przed którymi staje zarówno osoba wybierająca trening dla pracowników swojej firmy, jak i zwykły człowiek chcący poprawić jakość jakiejś dziedziny swego życia lub podnieść kwalifikacje zawodowe. Oczywiście pierwszym pytaniem które warto sobie zadać jest: co chcesz uzyskać biorąc udział w treningu? Czy chcesz nauczyć się umiejętności, które pozwolą ci lub twoim pracownikom podwoić ilość sprzedawanych produktów? Czy chcesz poznać nowoczesne metody perswazji, zwielokratniające twój wpływ na otoczenie? Czy może szukasz skuteczniejszych sposobów pomagania innym ludziom w dokonywaniu zmian w życiu? Czy też chcesz dokonać zmian w samym sobie, by odnosić sukcesy, lepiej rozwiązywać trudności i problemy oraz uczynić swe życie takim jakim chcesz by było?

Gdy już wiesz, jakich korzyści oczekujesz dla siebie lub swojej firmy, łatwiej ci będzie wybrać odpowiedni trening. Podane poniżej informacje pomogą ci podjąć decyzję. By wybrać trening NLP powinieneś wiedzieć, czym się on charakteryzuje i czego możesz po nim oczekiwać.

Czym więc charakteryzuje się trening NLP? Najprościej będzie to wyjaśnić przez porównanie z tradycyjnym treningiem psychologicznym. Główną zaletą klasycznego treningu lub warsztatu psychologicznego jest nauczanie opierające się na bezpośrednim doświadczeniu uczestników. Zasadniczym narzędziem nauczania są tzw. scenki, w których dwóch uczestników odgrywa przed resztą grupy symulowaną sytuację np. rozmowy z klientem. Później otrzymują od grupy informacje zwrotne o tym jak odebrano to, co robili. Zadziwiającą cechą większości treningów psychologicznych jest wyraźna niechęć trenerów do demonstrowania swojego sposobu wykonywania nauczanych procedur. Zarówno w szkoleniach z psychoterapii jak i szkoleniach biznesowych w których uczestniczyłem, praktycznie nigdy nie udawało się namówić prowadzącego by coś pokazał. Podawano nam różne uzasadnienia tej niechęci (np. że ucząc się od siebie nawzajem uczymy się lepiej gdyż sami dochodzimy do własnych rozwiązań). Żadna z nich nie była zbyt przekonująca.

Z kolei trener NLP zawsze demonstruje to, czego naucza.
Może demonstrować na całej grupie lub na wybranych osobach, pokazując jak działa nauczana technika. Uważamy, że nie ma sensu tracić czasu na samodzielne dochodzenie uczestników do czegoś, co już zostało opracowane. Zresztą w wielu przypadkach jest to niemożliwe. Weźmy na przykład metody ukrytego wywierania wpływu i perswazji. Bez odpowiedniego przygotowania uczestnicy szkolenia nie tylko sami by nie doszli do tego jak je wykonać, ale nawet by nie zauważyli że są wykonywane. Demonstracja wykonywana przez trenera NLP zapewnia bezpośrednie doświadczenie mocy pokazywanej techniki, która następnie zostaje szczegółowo objaśniona.

Następnie specjalnie dobrane ćwiczenia umożliwiają uczestnikom opanowanie nauczanych umiejętności.
Specjalnie podkreślam to słowo, gdyż treningi NLP koncentrują się na nauczaniu praktycznych umiejętności. O opanowaniu NLP można mówić tylko wtedy gdy umie się je robić i stosować w praktyce, a nie tylko o nim mówić.
Właśnie ten nacisk na opanowanie praktycznych umiejętności jest najbardziej charakterystyczną cechą treningu NLP. Już zaraz po powrocie z treningu będziesz w stanie stosować poznane techniki i metody. W NLP nie zajmujemy się rzeczami, które nie są przydatne. Interesuje nas wyłącznie to, co można praktycznie zastosować w tzw. codziennym życiu, by pomóc ci lepiej realizować twoje cele. Każde ćwiczenie ma swój sens i określony cel, a trener zawsze może ci odpowiedzieć na pytanie "po co to robimy?" i "co ja będę z tego miał"?

Kolejną istotną cechą treningu NLP jest zadbanie o właściwy, sprzyjający uczeniu się stan emocjonalny uczestników.
Kiedy ludzie uczą się najlepiej? Oczywiście wtedy, gdy się dobrze bawią! (Syn mojego przyjaciela praktycznie sam nauczył się angielskiego oglądając kreskówki na Cartoon Network.) Z tego względu treningi NLP są pełne humoru i dobrej zabawy. Łączenie dobrej zabawy z uczeniem się ma jeszcze jedną zaletę- wytwarza w uczestnikach nową postawę, sprzyjającą dalszemu uczeniu się nowych rzeczy. Uczestnicy treningów NLP po prostu uczą się, ze uczenie się nowych rzeczy jest łatwe i przyjemne!.

Treningi NLP mają też swoją określoną strukturę, sprzyjającą nieświadomemu opanowaniu nauczanych umiejętności.
Wiadomo, że ludzie uczą się głównie w sposób nieświadomy, więc treningi NLP są tak skonstruowane, by wykorzystać i wzmocnić to zjawisko. Pozwala to na szybsze opanowanie nauczanych umiejętności, a także na łatwiejsze ich stosowanie w sytuacjach codziennego życia.

Oczywiście treningi NLP różnią się od siebie w zależności od swego przeznaczenia.
Inaczej wygląda trening dla sprzedawców, uczący ich skutecznych metod perswazji. Inaczej wygląda trening mający na celu rozwój osobisty uczestników. Jeszcze inny jest trening uczący psychoterapeutów jak szybko i łatwo dokonywać zmian u pacjentów. Istniej wiele różnych rodzajów treningów i szkoleń (by poznać ofertę treningów dla grup zorganizowanych kliknij tutaj). Najwięcej można skorzystać biorąc udział w treningu NLP Practitioner. Jest to trening na którym poznasz wszystkie podstawowe modele, techniki i zastosowania NLP. Nauczysz się jak stosować NLP w dowolnej dziedzinie życia (szczegółowy program znajdziesz tutaj).

By uzyskać dalsze informacje które pomogą ci zdecydować się na najlepszą formę treningu
zadzwoń 606 640 441 lub wyślij e-mail nlp@civ.pl




#
Copyright © 2003-2005 Lech Dębski